梁振彪 （首都经济贸易大学 北京 100070） 摘 要：一个企业的发展离不开员工，员工是企业发展的核心和中坚力量，员工的工作积极性能够帮助企业创造更多的价值。员工激励机制与绩效管理之间有着非常密切的关联。基于此，本文对相关内容展开了研究分析以期对相关企业有所借鉴。 关键词：员工激励机制；绩效管理；关系分析