李菊英 （山西医科大学第二医院 山西太原 030001） 摘 要：各行各业都离不开优秀的人才。在信息时代，许多医院为提高医疗服务水平，会选择购置更加高端专业的医疗设备，更加重视水、电、天然气等基础设施建设，这对医院后勤人员的专业技术及综合能力提出了更高的要求。因此，医院必须引进或培养专业技术水平高、管理能力强的人才，保障医疗活动正常开展。基于此，本文主要围绕医院后勤团队的建设展开探讨，在分析医院后勤工作重要性及后勤人才队伍建设变化的基础上，剖析医院后勤人才培养和团队建设的实际情况，明确其中存在的问题并提出针对性的解决方案，以期能够为医院提供一定的参考和借鉴，提高医院服务水平，实现高质量、可持续发展目标。 关键词：后勤人才培养；医院；人才团队建设