张 璐 （汤阴县水利局 河南安阳 456150） 摘 要：在事业单位管理体制不断深化改革的背景下，人力资源管理在水利事业单位中越来越受到重视，这在一定程度上对水利事业单位整体治理能力和社会服务质量产生了积极影响。基于此，本文首先阐述了人力资源管理的基本概念，分析提高人力资源管理能力对水利单位的重要意义，其次研究与探讨了水利事业单位人力资源管理存在的问题，总结产生问题的原因，最后提出优化建议，旨在帮助水利事业单位提高人力资源管理水平，实现长期可持续健康发展目标。 关键词：水利事业单位；人力资源管理；优化路径