朱 玲 （平阴县环卫绿化管护中心 山东济南 250400） 摘 要：近年来，随着社会发展，事业单位的各项事务工作量日益增加。为满足社会发展的需求，越来越多的事业单位使用编外人员进行各项公共事务管理。编外人员在当前已成为事业单位人力资源的重要组成部分，在工勤服务和专业技术等岗位上发挥着重要作用，为事业单位的各项工作提供重要支持，为事业单位发展做出重要贡献。事业单位存在编外人员庞大、流动性大等特点，部分事业单位对编外人员管理存在一定不规范的问题，导致编外人员工作积极性不高，队伍不稳定。事业单位 对编外人员的管理，对事业单位的发展有着重要影响，如何稳定员工队伍，促进编外人员得到规范化管理，是事业单位需要思考的重点问题。本文对事业单位编外人员管理工作进行了研究，论述了事业单位编外人员管理中存在的问题，从不同视角探讨了解决相关问题的策略，对事业单位形成科学的编外人员管理机制具有一定价值。 关键词：事业单位；编外人员；管理要点