陈润祺 （首都经济贸易大学 北京 100070） 摘 要：随着社会经济的发展，企业需要更加注重人力资源的战略规划和管理，以提高企业的竞争力和可持续发展能力。本文探讨企业战略人力资源管理的实施过程和关键要素及其对企业绩效和员工发展的影响。本文的研究和分析，为企业提供有效的人力资源管理策略和实施方案，以帮助企业适应不断变化的市场环境和业务需求。 关键词：企业；战略人力资源；实施策略