龙爱玲 （首都经济贸易大学 北京 100070） 摘 要：随着时代的发展，企业发展面临团队管理与团队绩效提升的问题。团队管理能够形成有效的工作氛围，提升企业凝聚力，从而为团队绩效的提升提供帮助，而团队绩效的提升也会促进团队管理提升。因此，本文针对两者之间的关系展开研究分析。 关键词：企业团队管理；团队绩效；关系分析