陈 丽 （中国石油四川资阳销售分公司 四川资阳 641300） 摘 要：目前，企业之间的竞争日益加剧，为了增强核心竞争力，在竞争激烈的市场环境中抢占一席之地，企业必须加强对人力资源激励机制的重视，积极探索建立健全人力资源激励机制的可行路径，以充分发挥人力资源激励机制的价值优势。在调动员工工作热情的同时，减少人才流失，增强企业发展实力。基于此，本文以人力资源激励机制为研究主体，从构建人力资源激励机制的必要性入手，分析企业在具体构建与实施过程中存在的问题，探究问题产生的原因，并提出应对建议，旨在对企业健康发展有所助益。 关键词：企业；人力资源；激励机制