李 青 （首都经济贸易大学 北京 100070） 摘 要：本文旨在探讨企业创新文化对组织学习能力的影响。通过对多家企业进行调查研究得知，企业创新文化与组织学习能力之间存在显著正向关系。创新文化可以激发员工的创新思维和学习动力，促进知识的共享和传递，从而提高组织的学习能力。此外，创新文化的建立需要领导者的支持和积极的组织氛围。这些研究对企业提升组织学习能力和创新能力，具有重要的指导意义。 关键词：企业创新文化；组织学习能力；影响