张晓静 （鹤壁经开实业集团有限公司 河南鹤壁 458000） 摘 要：在新经济形势下，国有企业在发展过程中面临诸多困难，而人力资源结构的合理性直接关系着各项工作开展的质量。因此，立足国有企业发展，对人力资源进行优化和配置十分重要。本文从核心能力视角对国有企业的人力资源优化配置进行相关探讨和研究，以期探索更多适合国有企业人力资源优化配置的途径。 关键词：国有企业；人力资源；优化配置