缪效强 （广饶县李鹊镇卫生院 山东东营 257000） 摘 要：当前，我国的医改工作逐步深化，为了更好地落实新医改政策，各医院都不断推进医院内部改革，基层卫生机构也不例外，特别是在人力资源管理方面。人力资源是提升基层医疗卫生水平的重要力量，应采取有效措施提升人力资源管理水平。当前，部分偏远地区的基层医疗卫生机构人力资源管理工作存在很多不足，不利于基层卫生工作的开展。基于此，本文从基层卫生人力资源管理发展现状及存在的问题入手，提出一些优化策略，希望给相关单位的人力资源管理部门提供一定的借 鉴，改善当前基层卫生人力资源管理现状，使人民群众的健康更有保障。 关键词：新医改；基层卫生；人力资源